在人事管理系统里面的【系统设置】-【系统初始化】里面，可以把我们原有的示例数据先清空，再开始录入您的数据。
在【系统设置】-【用户设置】里面把软件操作员添加进来。
注意：admin用户不能删除，必须保留。
在【系统设置】-【角度权限设置】里，给不同的操作员授予不同的操作权限。
在【人事资料】-【人员分组设置】中，设置人事分组，以及给不同的操作员授予不同的查看权限。
在【系统设置】-【附件分组设置】中，设置附件分组，以及给不同的操作员授予不同附件组的查看权限。
在【系统设置】-【部门架构】里，把部门设置好，可以给不同的部门操作员授予不同的查看权限。
在【基础质料】-【常规设置】、【人事设置】、【人员设置】中，把增加人事时的下拉选项设置好相应的下拉内容。
8.以上基本设置参考下文相应的操作介绍。把以上资料都设置好以后，就可以开始录入（或导入）人事台账等日常操作了。
1、人力资源系统：贴合医院实际需求，提升人事管理效率；
2、组织架构管理：告别纸质操作，组织管理更智能高效；
3、招聘管理：全面掌控您的招聘，向多账号说再见；
4、考勤管理：灵活排班，支持指纹、人脸识别、移动等打卡方式，实现精准考勤，并自动关联薪资；
5、薪资福利管理：与社保新个税同行，满足薪资福利管理需求；
6、员工平台：自助式新体验，轻松实现自我管理；
7、统计决策：强大的数据报表，为人事决策提供支持；
8、职称评定管理：职称评审自动提醒，提供表格满足需求；
9、培训管理：建立医院知识传承机制，提高核心竞争力；
10、宿舍管理：全方位的员工生活管理，解决员工的后顾之忧。
人事管理软件适合自己才是最好的，目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有人员档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。产品安全稳定，实用性强。
人力资源，办公，学校，医院，政务等。
